Ningbo Purly imp ။ & Exp ။ Co. , Ltd. 0 န်ထမ်းအဖွဲ့၏အသင်းသို့ 0 င်ရောက်ခြင်းကိုစီစဉ်သည်

Ningbo Purly imp ။ & Exp ။ Co. , Ltd.မကြာသေးမီက 2025 ခုနှစ်ဇွန်လတွင် 0 န်ထမ်းများအား 0 န်ထမ်းများအား 0 န်ထမ်းများထံမှဒါလီများသို့ 0 န်ထမ်းများထံမှအားလုံး 0 န်ထမ်းများထံမှအားလုံးကုန်ကျစရိတ်ဖြင့်ပြုလုပ်သောကုမ္ပဏီခရီးစဉ်ကိုစီစဉ်ခဲ့သည်။ Erhai ရေကန်, ဒီအဖြစ်အပျက်ကကုမ္ပဏီရဲ့အဓိကအတွေးအခေါ်တွေကိုအဓိပ္ပာယ်ပြည့်ဝသောအကျိုးကျေးဇူးများနှင့်အတွေ့အကြုံများဖြင့်အပြန်အလှန်အကျိုးကျေးဇူးများနှင့်အတွေ့အကြုံများဖြင့်အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသောအတွေးအခေါ်ကိုကတိကဝတ်ပြုထားသည်

ခရီးစဉ်မီးမောင်းထိုးပြချက်များ: Dali ၏သဘာဝနှင့်ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာအလှအပကိုစူးစမ်းလေ့လာခြင်း

0 န်ထမ်းများသည်သဘာဝရှုခင်း, ဒီခရီးမှာ

erhai ရေကန်မြို့ပတ်ရထားခရီးစဉ်:0 န်ထမ်းများသည်ရေကန်တစ်လျှောက်တွင် "XiGuan လေ, ရှန်ဂျူးပန်းများ,

Xizhou ရှေးဟောင်းမြို့:အဖွဲ့သည်မြို့၏သမိုင်းဝင်ကျက်သရေတွင်မိမိတို့ကိုယ်ကိုမြှုပ်နှံနေသောဘိုင်းတိုင်းရင်းသားဗိသုကာနှင့်ဒေသဆိုင်ရာလက်မှုပစ္စည်းများကိုစူးစမ်းလေ့လာခဲ့သည်

Shuanglang အနုပညာအချက်အချာ:အနုပညာ Vibe ကြောင့် Shuanglang သည် 0 န်ထမ်းများအားဒေသခံအနုပညာကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်နှင့် Lakeside အပန်းဖြေလှုပ်ရှားမှုများခံစားခွင့်ပြုခဲ့သည်

ထိုခရီးစဉ်သည်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်ပိုမိုနက်ရှိုင်းသောဆက်သွယ်မှုများကိုတည်ဆောက်စဉ် 0 န်ထမ်းများအားစိတ် 0 င်စားမှုနှင့်ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကိုလက်ကျန်ပြုခြင်း,

.

မျှဝေထားသောအတွေ့အကြုံများမှတစ်ဆင့်အသင်းအနှောင်အဖွဲ့များအားအားဖြည့်ခြင်း

SOLLEESEING အပြင်လည်ပင်းသည်အသင်းတည်ဆောက်ခြင်းအတွက်အစွမ်းထက်သောကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။ အလုပ်ချိန်အတွင်းအပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုမရှိသောကွဲပြားခြားနားသောဌာနများမှ 0 န်ထမ်းများသည်သက်တောင့်သက်သာရှိသည့်နေရာ၌ ဆက်သွယ်. ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ရန်အခွင့်အလမ်းများရှိကြသည်။ ဤအပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုများသည်အလုပ်ခွင်နှင့်ထိရောက်မှုကိုတိုးတက်စေရန်မျှော်လင့်ရသည်

။ အုပ်စုလိုက်ဓာတ်ပုံများနှင့်ပူးပေါင်းကစားနည်းများကဲ့သို့သောအဖွဲ့များ၏လုပ်ဆောင်မှုများ,

Corporate Philosophy - "ကုမ္ပဏီအတွက်လူတိုင်းအတွက်လူတိုင်းအတွက်ကုမ္ပဏီ"

ဤခရီးစဉ်သည်၎င်း၏ 0 န်ထမ်းများအား၎င်း၏ 0 န်ထမ်းများအား၎င်း၏အကြီးမြတ်ဆုံးပိုင်ဆိုင်မှုအဖြစ်တန်ဖိုးထားရန်နှစ်ပေါင်းများစွာကတည်းကကတိကဝတ်ပြုမှုကိုထင်ဟပ်စေသည်။ ကုမ္ပဏီ၏အမြတ်အစွန်းများကို 0 န်ထမ်းများအကျိုးခံစားခွင့်များအဖြစ်ပြန်လည်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းအားဖြင့် Ningbo သည်ကုမ္ပဏီ၏ကြီးထွားမှုကိုအထောက်အကူပြုရန်စိတ်အားထက်သန်မှုရှိသည့်အပြုသဘောဆောင်သောသံသရာတစ်ခုဖန်တီးရန်အခွင့်အလမ်းများဖန်တီးရန်ရည်ရွယ်သည်

။ ဤအတွေးအခေါ်သည်ကုမ္ပဏီ၏ယဉ်ကျေးမှုအုတ်မြစ်တစ်ခုဖြစ်ပြီးသစ္စာစောင့်သိမှုကိုမြှင့်တင်ပေးခြင်းနှင့် 0 န်ထမ်းများအကြားပိုင်ဆိုင်မှုကိုပြုစုပျိုးထောင်ခြင်း၏အုတ်မြစ်ဖြစ်လာသည်။

ဝန်ထမ်းတုံ့ပြန်ချက် - စွမ်းအင်နှင့်တန်ဖိုးထားမှုသက်တမ်းတိုးခြင်း

0 န်ထမ်းများသည်ခရီးစဉ်နှင့်အတူစိတ်ကျေနပ်မှုကိုထုတ်ဖော်ပြောကြားခဲ့သည်။ များစွာသောသူတို့ကိုသတိပြုမိသည်မှာထိုကဲ့သို့သောအစပျိုးမှုများသည်၎င်းတို့အားသူတို့၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အခန်းကဏ် feights မှလွဲ. အသိအမှတ်ပြုခံရခြင်းနှင့်တန်ဖိုးထားခြင်းကိုပြုလုပ်ကြသည်။ 0 န်ထမ်းတစ် ဦး က "ဒီခရီးစဉ်ကပျော်စရာကောင်းတာပဲမဟုတ်လား။ ကုမ္ပဏီသည်ကျွန်ုပ်တို့၏သုခချမ်းသာကိုဂရုပြုကြောင်းသတိပေးချက်တစ်ခုဖြစ်ခဲ့သည်။

ရှေ့ဆက်လာခြင်း - ကျေးဇူးတင်လေးမြတ်မှုယဉ်ကျေးမှုကိုဆက်လက်တည်မြဲစေသည်

Ningbo သည်မြင့်မားသောစိတ်ဓာတ်ကိုထိန်းသိမ်းရန်နှင့်အဖွဲ့ပေါင်းစည်းမှုကိုပိုမိုခိုင်မာစေရန်အလားတူလုပ်ဆောင်မှုများကိုဆက်လက်စုစည်းရန်စီစဉ်ထားသည်။ 0 န်ထမ်းများကျေနပ်မှုသည်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့်ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကိုတိုက်ရိုက်သက်ရောက်မှုရှိကြောင်းကုမ္ပဏီကအသိအမှတ်ပြုပြီး၎င်းသည်အထောက်အကူပြုပြီးအကျိုးဖြစ်ထွန်းသောလုပ်ငန်းခွင်ပတ် 0 န်းကျင်ကိုဖန်တီးရန်ရည်ရွယ်သည်